במידה והתחלת לחפש יועץ ארגוני או כל דבר אחר נראה כי את/ה במקום שאת/ה לא מרוצה ממנו. השאלות שהייתי שואלת אותך ממה את/ה לא מרוצה ? ממה את/ה כן מרוצה? מה היית רוצה שיקרה בעתיד הקרוב? במידה ואת/ה מתקשה לענות על השאלות ולסדר את המחשבות הרצונות אז זה הזמן להתקשר ולקבל עזרה באבחון הארגון ,החברה או העסק בבניית חזון ולווי אישי ופיתוח צוות.

בחירת איש מקצוע מתאים בעיני זה החיבור בין האנשים והתחושה שאת/ה מקבלים.

רוב הזמן אנחנו נמצאים בקבוצה אם זה משפחה חברים ומקום עבודה. מטרת הקבוצה היא להכיר אחד את השני ,ללמוד להקשיב לאחר ולעצמי ,להבין את השונות בין בני האדם , לייעל עבודת הצוות  ולחיזוק תחושת השייכות.
הנחיית קבוצות מופעלת במגוון צורות עבודת צוות ארגונית , העלאת המודעות, להתפתחות עצמית. בהנחיית קבוצות יש רווח אישי וקבוצתי במהלך ההנחיה אנו מעצימים את הפאט ומחזקים את הקבוצה וזה יתרון לארגון.

אני מעדיפה לא להחליט מראש על כמות מפגשים ומעדיפה להתחיל בהיכרות ולראות שיש חיבור בנינו ואז לקבוע יעדים במשותף.